zeftera.ru.

Cisco делает увольнения 6,5 млн. служащих

Cisco Уменьшение штата ведется с целью понижения производственных расходов.

Самый крупный изготовитель сетевого оснащения Cisco Systems Inc. уменьшит количество служащих приблизительно на 6,5 тыс человек, передает отдел связи с общественностью организации. Это около 9% служащих, занятых на общий рабочий день. В число сокращенных зайдут 2 тыс сотрудников, захотевших преждевременно выходить на пенсию, и 15% административного штата — вице-президентов и прочих топ-менеджеров.

Уменьшение штата ведется с целью понижения производственных расходов. В 2016 году Cisco хочет сберечь 1 млн долларов США.

По анализам организации, совместная совокупность расходов оптимизацию штата (до минуса налога) не превзойдет 1,3 млн долларов США в течение нескольких кварталов. Руководство Cisco ждет, что приблизительно 750 млрд долларов США потерь зайдут в отчетность за IV квартал 2011 года. Остальные траты организация отразит в докладе 2012 года.

Также, Cisco хочет реализовать автозавод по производству декодеров телеканалов проводного ТВ организации Foxconn Technology Group. В процессе данной сделки увольнения служащих изготовляться не будут. 5 миллионов человек перейдут в штат Foxconn.

В начале мая организация объявила уменьшение рабочих мест. Глава Cisco Джон Чэмберс сворачивает нерентабельный бизнес из-за повышенной конкуренции со стороны Juniper Networks и Hewlett-Packard. Реализации Cisco падают. С середины года стоимость дорогих бумаг организации уменьшилась на 24%.

Cisco — североамериканская международная организация, проектирующая и отдающая сетевое оснащение. Организация была основана в 1984 году в Калифорнии. Оснащение Cisco применяется в общих сетях, и интернет- провайдерами телефонной и интернет-связи для передачи веб-трафика.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>